Kỹ thuật & Công nghệ

Bobst Vương quốc Anh và Ireland được coi là 'Nơi tuyệt vời để làm việc'

BOBST dựa trên Redditch đã được xếp hạng 63 thứ hạng trong danh mục doanh nghiệp vừa (51 – 250 nhân viên) của Vương quốc Anh theo Great Place to Work, một viện toàn cầu hỗ trợ các tổ chức tạo những nơi làm việc đặc biệt, hiệu suất cao, tập trung vào phúc lợi và sự gắn bó của nhân viên. Dựa trên tất cả các câu trả lời cho cuộc khảo sát, 82% nhân viên cảm thấy rằng Bobst UK & Ireland là một 'Nơi tuyệt vời để làm việc'. Giám đốc nhân sự của Bobst Vương quốc Anh & Ireland, Wendy Knight cho biết: “Phản hồi từ Great Place to Work cho rằng đây là một kết quả đầu tiên rất tích cực. Chúng tôi rõ ràng có một tổ chức mạnh mẽ với những người gắn bó! Xem xét chúng tôi đã phải chịu đựng một trong những thời điểm khó khăn nhất mà chúng tôi từng đối mặt, do tác động của Covid – 19, chúng tôi vẫn nhận được phản hồi tuyệt vời. “Ảnh hưởng của việc khóa cửa và tăng cường làm việc tại nhà có nghĩa là mọi người nói chung đã căng thẳng hơn; họ không thể thư giãn ở nhà và không thể tận hưởng những ngày nghỉ. Tất cả những điều này tạo thêm áp lực cho môi trường làm việc nhưng bất chấp điều này, chúng tôi vẫn có thể đưa ra danh sách Nơi tuyệt vời để làm việc . Đó là một sự khen ngợi tuyệt vời và sẽ hỗ trợ chúng tôi trong việc tuyển dụng, giữ chân nhân viên và tất nhiên, thúc đẩy BOBST trở thành một công ty để hợp tác kinh doanh. ” Bobst UK & Ireland là doanh nghiệp đầu tiên trong Tập đoàn Bobst được Great Place to Work công nhận. Cuộc khảo sát yêu cầu nhân viên cho điểm nhà tuyển dụng của họ trong 20 các lĩnh vực trọng tâm, bao gồm quan tâm, giao tiếp, chính trực, nhóm, năng lực, hỗ trợ, cộng tác, công bằng và không thiên vị. Bobst UK & Ireland đạt điểm cao nhất về sự quan tâm và giao tiếp và có thể xác định công bằng và khách quan là những lĩnh vực cần cải thiện. Bà Knight nói thêm: “Thật vui khi thấy rằng chúng tôi đạt điểm cao trong giao tiếp và quan tâm. Nhiệm vụ chăm sóc của chúng tôi chưa bao giờ được kiểm tra như đã trải qua trong nhiều tháng qua 12 và chúng tôi đã thực hiện nhiều sáng kiến ​​khác nhau để tìm ra những cách mới để giao tiếp và cung cấp hỗ trợ cho nhóm của chúng tôi trong thời kỳ đại dịch. “Đối với những lĩnh vực mà chúng tôi không đạt điểm cao, chúng tôi sẽ khám phá thêm những lĩnh vực này và phát triển các kế hoạch hành động để cải thiện cho tương lai. Giờ đây, chúng tôi có một điểm chuẩn mà chúng tôi có thể sử dụng để so sánh bản thân với các tổ chức có quy mô tương tự cũng như theo dõi phản hồi của nhân viên hàng năm ”.

Back to top button